Вход/регистрация

0

0 товаров

8-800-77-00-422

Бесплатный звонок по России

Вакансии в городе Москва

Менеджер по подбору персонала

Должностные обязанности

  • Ежемесячное планирование HR-деятельности отдела по ответственным направлениям (подбор, адаптация, обучение).

  • Видеть таланты и развивать потенциал сотрудников.

  • Планировать потребности в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала.

  • Непосредственное участие в рекрутинге: разработка, организация и проведение рекрутинговых мероприятий, участие в прямом поиске.

  • Организация интеграции новых работников компании.

  • Планирование развития персонала, формировать внутренний кадровый резерв компании.

  • Планирование и реализация действий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников компании.

  • Организация оценки персонала.

  • Консультации руководителей по вопросам трудового законодательства; социального обеспече-ния, подбора, управления и обучения персонала.

  • Создание благоприятного климата в коллективе.

Требования

  • Нацеленность на результат, системный подход.

  • Высшее образование.

  • Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.

  • Энергичность, стрессоустойчивость, организаторские способности.

  • Готовность брать на себя ответственность.

  • Ориентация на команду.

  • Желание развиваться и делать компанию лучше.

  • Лидерские качества и мощный позитивный заряд.

  • Готовность к работе с нестандартными задачами.

Условия

  • Работа в стабильно развивающейся компании.

  • Возможность профессионального роста.

  • Офис в центре города.

  • Корпоративные скидки.

  • Официальное трудоустройство.

  • 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.

  • Система мотивации: оклад + премия.